Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
2017. április 3., hétfő 10:30 |
Nemzetközi Állásbörze 2017 április 8-án Budapesten |
|
Budapest, 2017. április 3., hétfő (OTS) - Immár negyedik alkalommal kerül megrendezésre a Nemzetközi Állásbörze az Euwork szervezésében Budapesten. |
Az A38 hajón tartott rendezvény célja, hogy közvetlen kapcsolat
létesülhessen a külföldi munkavállalás felé kacsingató érdeklődők és
a külföldi munkaadók, ügynökségek között. Ez az állásbörze az ország
legnagyobb, ha nem az egyetlen olyan állásbörzéje, ami a KÜLFÖLDI
MUNKALEHETŐSÉGEKRŐL SZÓL. Ezen felül számos érdekes és gyakorlatias
előadás lesz hallható az állásinterjún való sikertől a diplomák
németországi elismertetésén át a BREXIT-ig több releváns témában.
www.kulfoldiallasborze.hu
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős. © Copyright MTI nonprofit Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|