|
Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
| 2022. január 7., péntek 13:45 |
Lezárult a MATE bérfejlesztésének második hulláma - Akár kétszeresére is megemelkedhetett a MATE dolgozóinak bére |
|
| Gödöllő, 2022. január 7., péntek (OTS) - A teljesítmény és a kiválóság elismerését, valamint jobb anyagi megbecsülést elősegítő bérfejlesztési hullám második lépcsőjére lépett a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem 2022. januárjában. A differenciált, személyre szabott béremelés egyik legfőbb célja, hogy az intézmény presztízst jelentő karrierlehetőséget biztosítson, továbbá folyamatos kiváló teljesítményre ösztönözve támogassa a szakmai életpálya kiteljesedését. |
A Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem 2021. február elsejei
modellváltása és a végrehajtott költségracionalizálási munkák
lehetővé tették a munkatársak jobb anyagi megbecsülését,
teljesítményük elismerését. Ily módon a tavaly áprilisi első
bérfejlesztési hullám után 2022. január 1-től újbóli, differenciált
béremelésre került sor, a humánerőforrás fejlesztési stratégia
alapján és a fenntartó jóváhagyásával.
"Az általános és azonnali bérfejlesztés lehetővé teszi, hogy a
jogelőd felsőoktatási intézményekben dolgozó, korábban
közalkalmazotti státuszban lévő munkatársak alacsony illetményét
jelentősen javítsuk. Az új piacképes bérekkel és egyéb támogató
intézkedésekkel egy kiszámítható és stabil, ugyanakkor a
teljesítményt értékelő életpálya-modellt szeretnénk biztosítani
munkatársaink számára, miáltal még tovább erősíthetjük intézményünk
hatékonyságát és az oktatás-kutatás-innováció szimbiózisát" -
mutatott rá Prof. Dr. Gyuricza Csaba rektor.
Az oktató-kutató-tanár munkatársak esetében a mostani bérfejlesztés
két elemből tevődik össze, melyek közül az első elem alapja a
munkakör és az elért fokozat. Ebben az esetben az emelés alapját az
egyetemi tanári munkakör képezi, amelyhez viszonyítva százalékos
visszaosztás alapján határozták meg az egyes munkakörökhöz
kapcsolódó egységes, határozatlan idejű alapbéreket. A második elem
ugyanakkor egy személyre szabott és teljesítményalapú
bérkiegészítés, amely figyelembe veszi az elmúlt időszakban mutatott
óratartási és szakmai publikációs tevékenységet, a közvetlen vezető
javaslata alapján. Egy egyetemi adjunktus, vagy tudományos munkatárs
tekintetében mindez azt jelenti, hogy a törvény szerinti 277.200
Ft-ról az alapbér 480.000 Ft-ra emelkedhetett, amennyiben a felettes
felterjesztette bérkiegészítésre, akkor a havi bruttó összbér, akár
a 600.000 Ft-ot is elérheti. Egyetemi docens munkakörben a törvény
szerinti 388.100 Ft eddigi alapbér a teljesítményalapú
bérkiegészítéssel együtt elérheti a bruttó 700.000 Ft-os fizetést.
Ugyanez az összeg egyetemi tanár esetében 554.400 Ft-ról akár
1.000.000 Ft-ra emelkedhet. Mivel a bérkiegészítés egy naptári évre
alkalmazható és a következő évben újra osztandó, folyamatosan
kimagasló teljesítményre ösztönöz és jelentősen támogatja a
tudományos eredmények elérésének és közlésének egyetemi gyakorlatát.
A funkcionális, támogató feladatokat ellátó munkatársak
bérfejlesztési koncepciója szintén két elemből áll és személyre
szabott. Ezen emelés alapját az adott szervezeti egység 2021. évi
alapbérkerete adja, melynek 20%-os emelésére tehettek javaslatot a
felettesek. A koncepció tervezésekor az intézmény törekedett arra,
hogy a kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkatársak az emelés révén
nagyobb megbecsülésben és anyagi elismerésben részesüljenek. Ily
módon az adott funkcionális szervezeti egység vezetője a bérkeret
5%-át legkiválóbb kollégái alapbérének emelésére fordíthatta azzal a
feltétellel, hogy ez az emelés maximum a szervezeti egység
munkavállalóinak 20%-át érintheti. A szervezeti egység vezetője az
egység jelenlegi alapbérkeretének további 15%-a erejéig egyéves,
határozott idejű bérkiegészítésekre is javaslatot tehetett.
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős.
© Copyright MTI nonprofit Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|