|
Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
| 2019. február 4., hétfő 11:25 |
Az ELMŰ-ÉMÁSZ is csatlakozott a munka és a család egyensúlyát elősegítő kezdeményezéshez |
|
| Budapest, 2019. február 4., hétfő (OTS) - Az ELMŰ-ÉMÁSZ is aláírta a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és az Em-beri Erőforrások Minisztériuma (EMMI) által kidolgozott együttműködési megállapodást a hivatás és a család összeegyeztethetőségének támogatásáról. |
A motivált és elégedett munkatársak kreativitása és termelékenysége
kulcstényezők a cégek jövőbeli versenyképessége szempontjából. Ezért
a vállalatok célja, hogy a munkavállalók megtalálják a hivatás és a
család közötti egyensúlyt, amelynek eredményeképp motivált és
termelékeny munkatársakat foglalkoztathatnak.
A kezdeményezés a vállalati jó gyakorlatok ösztönzője lehet, és
lehetőséget ad a családbarát munkahelyi környezet tapasztalatainak
megosztására. A családbarát munkahelyi környezet fontos
versenyképességi tényező, és a családbarát együttműködés enyhítheti
a munkaerőhiányt, hiszen segíthet a gyermeket nevelők
elhelyezkedésében.
Az EMMI és a DUIHK közös kezdeményezése támogatja, hogy a
munkavállalók élethelyzetéhez és igényeihez igazodó, rugalmas,
családbarát munkaidő és a családsegítés legyen a személyzeti
politika súlypontja. A megállapodás alapot teremt a vállalatok és az
EMMI közös tevékenységéhez a szabályzói keretfeltételek javítása
érdekében, a nyilvánosság számára pedig konkrét megoldásokat kíván
bemutatni a hivatás és a család összeegyeztethetőségére.
Ennek keretében az EMMI a szabályozási feladatok kidolgozását
végzi, valamint megfelelő pénzügyi ösztönző eszközöket biztosít a
munkavállalók és a vállalatok számára. A vállalatok feladata a
családbarát személyzeti politika kialakítása és alkalmazása, a
rugalmas munkaidő-beosztás kidolgozása, illetve a családbarát
munkahelyek infrastruktúrájának kiépítése.
Az ELMŰ-ÉMÁSZ részéről az együttműködési megállapodást Dr.
Marie-Theres Thiell asszony, az innogy Hungária ügyvezetője és az
ELMŰ-ÉMÁSZ Igazgatóságának elnöke írta alá.
Budapest, 2019. február 4.
Tisztelettel,
Dr. Boross Norbert
Kommunikációs igazgató
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős.
© Copyright MTI nonprofit Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|